“十三五”时期，我国经济发展处在转型升级的关键阶段，队长李成冰在第九届二次职代会上提出，在新常态下，地勘行业既面临严峻挑战，又蕴含重大机遇。 “十三五”期间国家将大力推进新材料，新能源的开发利用，在环境监测保护，农村土地治理，旅游地质等方面会出现许多机遇。四川省“十三五”规划中明确提出打造攀西特色经济区，加快建设攀西国家级战略资源创新开发试验区，加快钒钛、稀土、石墨等特色资源的综合开发利用，推动攀枝花钒钛铬钴、凉山钒钛稀土、石棉汉源碲铋等产业基地建设，建立勘采产学研用一体化的石墨烯产业体系。这些对于我们“攀西开发先锋”及“中国钒钛之都探矿先锋”的一○六队来说，无疑是重大利好。因此，未来五年，我们的地勘工作必须更加主动地适应经济发展新常态提出的新任务、新要求，更加主动地服务国家重大战略，更加主动地转方式、调结构，更加主动地依靠深化改革、创新驱动，走出更适合106队发展的地质工作新路子。

“十三五”时期，我队发展的总体要求是：树立并践行国家创新、协调、绿色、开放、共享“五大发展理念”，积极响应四川省多点多极支撑发展、城乡统筹发展、创新驱动发展“三大发展战略”，认真对接局改革发展的目标和任务，以发展为第一要务，以提高经济发展质量和效益为中心，以供给侧改革为主线，主动适应、把握、引领新常态，抢抓发展机遇，有效应对挑战。

为此，我们一要深化体制机制改革。着力解决制约地勘单位发展的管理体制、资源配置、结构优化、收入分配等诸多问题和矛盾，加快构建地勘经济发展新常态下的体制机制和发展方式。二要推进结构调整和转型升级。在新材料、新能源、新矿物开发利用及成果应用上有所突破。积极构建广义地质平台，大力发展地质延伸新产业，着力做好传统产业的转型升级。三要狠抓地质找矿。重点研究外围找矿新方向，探索深部找矿新思路，以资源潜力评价为手段，筛选具有找矿潜力的靶区，开辟找矿新空间。四要实行科技创新。加强与高校、科研院所、矿山企业的交流合作，加大科研生产力度，加快地质科技装备的更新改造步伐，大力推进信息化建设，推进“互联网+”在地质勘查领域中的应用。五要创新管理模式。加快创新和完善一系列管理规章制度，用法治的理念和手段促进地勘事业持续健康发展。六要积极推动民生工程。在职人员的人均收入应当与经济发展同步，继续推进土地置换的后续工作，不断完善野外人员的劳动保护措施，切实关心离退休老同志的生活，解决实际困难，推动和谐发展。七要突出企业文化建设。培养诚信、奉献、团结、奋进、创新、求进的企业精神，构建活力和谐106队。（赵莹月整理）