8月25日，四大队召开局领军人才、拔尖人才和青年优秀人才2024-2025年度考核会，队考核领导小组和局在队领军人才、拔尖人才和青年优秀人才参加会议。

会上，局三类人才对照局下达的聘期工作任务，分别从人才培养、科技创新和项目实施三个方面进行了专题汇报，队考核工作领导小组对考核等次进行了考核测评和汇总，经考核，2人考核等次为优秀，6人考核等次为合格。

2024-2025年度，四大队有局领军人才2人、拔尖人才3人，青年优秀人才3人，全部完成年度任务，取得较好工作成效。人才培养方面：到生产一线开展技术服务、人才培训活动10次，团队职工职称晋升7人，参与局项目论证9次。科技创新方面：完成科研项目4项，完成专利申请10项，在专业期刊发表学术论文11篇，其中，四川省攀枝花石墨资源地质+物探综合找矿方法创新及找矿突破，获四川省总工会职工“五小”活动优秀创新成果。项目实施方面：完成项目立项10项，实施项目12个。

未来，随着局三类人才在四大队的生产经营发展中持续发挥引领作用，四大队在技术创新、人才储备与项目攻坚上的优势将进一步凸显，为全队实现更高质量发展筑牢根基。