队党委书记李可在讲话中指出，年度考核是对每一位中层干部政治、业务和履行岗位职责进行的一次全面考察和评价。搞好年度述职考核工作，对加强干部队伍建设，提高干部队伍素质，推动我队地勘事业全面发展都具有十分重要的意义。他要求全队干部职工，一是要端正态度，正确对待这次年度述职述廉考核工作。二是要通过述职述廉逐点建立完善运作规范的干部管理制度体系，营造中层干部“在其位、谋其责、司其职”的良好工作氛围。三是要开拓创新，及早谋划好新一年的工作。李书记希望大家以这次述职述廉考核为契机，进一步把思想和行动统一到省局党委和队党委的决策部署上来，为加快队的发展，构建活力和谐的106队作出新的更大的贡献。

副队长伍国林在总结讲话中，对本次大会简洁、务实的新会风给予了肯定。他说，此次考核述职，许多中层干部的发言凝练深刻、引人深思，其中不乏许多新思想、新观念、新思路、新感悟值得大家共同学习。他强调，述职述廉是干部管理机制中的重要环节，是约束也是激励，更是对平时工作的回顾和总结，是干部对自我的一次剖析。通过述职述廉，找出亮点、提出经验，供大家相互学习；发现问题、面对不足，提出整改措施及努力方向。他要求，全队干部职工要提振精神，查漏补缺全力以赴做好岁末年初各项工作，在地勘经济新常态下，凝心聚力，砥砺前行，不断推动单位的持续稳定发展。

我队中层干部正在进行述职述廉

述职结束后，与会人员秉承公平公正的原则，对每位述职的中层干部进行了考评我队一年度的干部述职述廉大会，是对全体中层干部的全面考察和评价，通过考核对打造高素质的干部队伍起到了十分积极的促进作用。（赵莹月）