会上，副队长伍国林向调研组汇报了106队生产经营情况、产业和人员结构情况、以及未来的发展思路；党委书记李可就抓党建、推进“两个责任”落实、强化干部队伍建设、开展“两学一做”教育、加强廉政风险防控等方面作了详细汇报。王组长听取汇报后，首先代表局党委向106队的全体女职工送上了“三八”国际劳动妇女节的节日祝福；对106队的经营思路及经济发展成果给予了充分肯定；对队党风廉政建设及反腐倡廉工作的深入落实，特别是“家庭助廉”座谈会等新颖的廉洁教育模式给予充分肯定。
王组长在讲话中指出，现在是地勘市场形势严峻的非常时期，现阶段106地质队在经济结构和产业发展方面喜忧参半，喜的是106地质队坚持地质找矿为主业，保留了一支专业的成建制的地质找矿队伍，地质队的“根”没有丢，忧的是在低迷的大环境下发展面临新的困难，市场开拓处在攻坚阶段。王组长强调，事业单位分类改革在即，对地勘单位既是挑战更是机遇，队领导班子一定要站高，看远，吃透大政方针，结合政府的战略发展，参照单位实际情况，认真研判决策，找准发展方向，抓好全队战略布局，引领和带动职工，充分发挥积极性，创造性，抓住机遇，大胆开拓市场，取得实效，在经济发展方面再创佳绩！
王组长通报了省纪委的工作部署和纪检体制改革方向，并对我队的党风廉政建设和反腐倡廉工作提出了具体的要求：一要加强班子建设，抓好干部培养，领导班子要时时刻刻绷紧“廉洁”这根弦,带头廉洁自律，不越雷池，不闯红线，坚决防止“四风”反弹；要认真学习贯彻干部管理的新政策、新制度，把它运用好、执行好，管好干部队伍；干部选拔任用从动议阶段纪检部门就要参与监督，严格执行规则程序，避免带病提拔。二是廉政风险防控要突出制度建设这个基础，以制度为抓手，用制度管人、管事、管物，建章立制要结合单位实际“落地气”，着力增强制度的实效性。三是加强廉洁教育，在强化党员干部“四种意识”的同时，还要牢固树立“纪律意识、规矩意识、程序意识”，要给我们的干部算好经济帐、政治帐、亲情帐和自由帐，把纪律挺在前面，严格按规矩、程序办事。四是队党政要加强对纪检监察工作的领导和支持，纪委要突出主业主责，强化监督执纪问责，敢于担当，敢于监督，敢于负责。五是党委决策要严格按照议事规程执行，重大项目决策前要按规定做好项目评估论证和风险评估，降低经营风险。六是“正人先正己、打铁自身硬”，纪检干部要带头强化自身建设，坚守党内各项纪律底线，不断提高纪检监察综合素质和工作能力，以更严的纪律、更高的标准、更实的作风要求自己、规范自己，打造忠诚干净担当的纪检队伍。七是坚持惩处与保护相结合，对党的十八大后不收敛不收手，顶风违纪的行为要坚决重处，把改革中因缺乏经验引起的失误同明知故犯的违纪违法行为区分开来，建立健全容错、纠错机制，保护党员干部干事创业的积极性。
党委书记李可在座谈总结中表示：王组长站在关心理解基层单位，关爱保护党员干部的角度，以自身多年的纪检工作经历和大量鲜活的事例为我们上了一堂生动、深刻的廉洁发展教育课，使我们受益匪浅。会后，我们要组织全队党员干部认真学习王组长的讲话精神，将讲话精神融入到我队的下一步工作中，用廉洁促发展，奋勇开拓，为106队的发展和全队职工的幸福作出最大的努力！（段颖璐）
图为调研座谈会现场